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北京塞车工作薪水不满意?不怕有林妍这个专
发布时间:2018-10-07 09:44    阅览次数: 次  

  如何定位“薪资”是每个求职者关心的问题,如何给新进的员工定合适的薪金,是企业招聘人才最大的难题。这里面有挣钱的机会吗?大学毕业生林妍的经历,对此给出了一个肯定的答案。她不仅靠此月赚两万元,北京塞车工作薪水不满意?不怕有林妍这个专业的“谈薪师”来帮你而且还开辟出“谈薪师”这个新行业。

  2004年,林妍大学毕业后来到南京找工作,参加了近40家企业的面试,因为不能很好地定位自己的薪资,结果功亏一篑。

  多次碰壁之后,林妍决定调整自己,尝试分析一些职位的薪资设计,终于在一家科技公司招聘复试的时候,她以出色的能力和合适的薪金要求赢得了人事助理这个职位。

  2005年4月的时候,林妍的表妹来南京找工作。在人才市场流连了半个月后,南京一家规模很小的广告公司同意录用她,但给出的底薪是1000元。

  林妍觉得以表妹自身的条件,拿这样低的工资实在太少。她仔细了解了这家公司的资料,自告奋勇地提出要陪表妹一同前往,目的就是帮她谈薪水。林妍晓之于理,列举了表妹的诸多优势,说得这家公司的负责人心服口服,终于,表妹的第一份工作以2000元的底薪签约成功。

  这次经历让林妍的脑子里冒出一个大胆的想法:“我何不做专业的谈薪师呢?”经过一翻思考后,她觉得谈薪师非常有市场,于是大胆地辞了职,做起了专业的谈薪师。

  于是林妍在各人才市场散发名片,仅一个月内,就有很多应届毕业生联系上了她。她明码标价,为求职者谈薪水,为20名求职者谈成了满意的薪水,每成一个,收取薪金的10%作为佣金,当月,林妍的收入就达到了近万元。

  因为林妍总是能够帮求职者争取到比薪酬标准稍高一点的薪水,她的名气也越来越大。2006年3月的一天,南京特尔丽服装公司聘请林妍,希望她能做公司兼职的薪金顾问,负责和应试者谈薪水、员工的薪水设计及福利调整,每周只用上两天班,林妍可以自行安排,月薪3000元。

  到2007年9月,林妍的谈薪月薪已经达到两万元一个月了。林妍说,她正准备筹建一个谈薪师工作室,让谈薪工作“规模化”。

  林妍的创业是从一个灵感开始的,而往往成功的点子就是一瞬间的感觉,所以创业者要善于把握生活中的细节。

 
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